Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?

Comments

• Цитата: Добрый день! Очень нужен совет. 24.12.14 работница ушла на больничный  по беременности и родам. 30 марта 2015г весь отдел сократили, декретницу не уведомили. 20.02.2018 она выходит на работу по истечению периода по уходу за ребенком до трёх лет. Её увдомляют, что через два месяца она будет сокращена. Помогите пожалуйста с определением выходного пособия в двух случаях:  1. сотрудница соглашается на увольнение по согласованию сторн с выплатой трех средних з/пл, средняя считается исходя из периода 01.12.13-30.11.14г???2. сотрудница отрабатывает два месяца, затем уходит на биржу. Из чего считается средняя??? Из этих двух месяцев? или из этих двух мес+10 месяцев (01.01.2014-30.11.2014) до больничного по бер и родам, чтобы получилось 12мес?Вопрос очень важен, т.к в периоде с 01.01.2014 по 30.11.2014 включены ещё и премии, а в последних отработанных месяцах 2018г только оклад

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый день!
  

  Цитата: 1. сотрудница соглашается на увольнение по согласованию сторн с выплатой трех средних з/пл, средняя считается исходя из периода 01.12.13-30.11.14г???

  Зависит от даты увольнения.
  Расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев. При увольнении в марте 2018 и позже в расчетном периоде будут заработок и отработанные дни, а значит расчет будет произведен исходя из расчетного периода 01.03.2017-28.08.2018.
  При увольнении в феврале 2018г, при отсутствии заработка и отработанных дней в расчетном периоде, нужно руководствоваться п. 6 Положения, утв. ПП №922, отступить на весь исключаемый период и произвести расчет исходя из 12 месяцев перед отпуском по БиР, т.е. 01.01.2014-31.12.2014г. Исключать декабрь 2014г. из расчетного периода нет оснований, т.к. этотм месяц не является исключаемым периодом, в нем до 24 числа женщина работала, у нее есть заработок и отработанные дни.
• Спасибо! Увольнение будет 22.04.2018. А для расчёта суммы неиспользуемых отпусков тоже  только последние два месяца?
• Расчетным периодом будет 01.04.2017-31.03.2018. Фактически да, расчет будет произведен исходя из заработка и отработанных дней за февраль-март 2018